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作者簡介
BOUTIQUE-SHA
為日本知名出版社，以一般類生活用書與期刊為主，其中又以手作類廣受讀者喜愛，舉凡縫紉、編織、手藝、食譜、園藝等，從基礎至進階，企劃實用並結合潮流話題的出版品。
- 作者： BOUTIQUE-SHA 新功能介紹
- 譯者：亞里
- 出版社：Elegant-Boutique 新手作 新功能介紹
- 出版日期：2012/10/15
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲網友PO出一張捷運洋妞照，不到半天按讚已近1.5萬。（圖／翻攝爆廢公社） 網搜小組／綜合報導 2017年台北世大運如火如荼進行中，來自世界各國精英在運動場上展現高競技水準，全台灣再次掀起體育熱潮。場內精彩，場外花邊更是吸睛，就有網友分享他在台北捷運車廂內巧遇洋妞，高挑身形、無瑕容貌令人屏息，朝聖留言瘋狂洗版，更有不少人準備動身搭捷運，可惜一切都只是美麗的誤會！ 王姓網友22日下午在「爆廢公社」貼文，分享一張在台北捷運車廂內拍下的照片，只見2名身材高挑洋妞出沒，站在前方的正妹穿著藍色洋裝，金色長髮和標緻五官相當搶眼；後方的女子雖然畫面較模糊，不過一頭褐色長髮、黑色短褲露出修長美腿一樣吸睛！ 王男表示，以前朋友都會問他，明明家中有摩托車和汽車，為什麼上班都不騎、不開，偏偏要搭台北捷運呢？他說，過去總是笑而不答，現在有這張照片，一切盡在不言中，文末更用hashtag稱讚世大運，匯聚不少外國妹子，「世大運真的是德政」。 ▲2015年時，網友拍下2張照片，當時車內共有4名外國女子。（圖／翻攝PTT） 文章貼上網，不論男女網友全暴動，短短4小時就吸引破萬人朝聖，「換我們當主場了」、「照片多來些」、「真的好美喔」、「我覺得捷運這個政績很好」、「最近去台北車站也常常遇到外國正妞」、「整個車箱應該都是香的吧」、「看來明天捷運會客滿」、「我也要坐捷運支持環保」、「你們這些人不要嚇壞國外來的朋友，給人家對台灣有好的印象......方便告訴我是坐到哪一站嘛？」 可惜的是，經記者查證，照片中正妹洋妞和世大運並無關係。早在2015年10月，有網友搭乘北捷時，發現車廂內居然出現4名外國正妹，外型亮眼全車民眾無不注目，就在某站她們起身準備下車時，匆忙拍下2張照片PO到PTT表特板，「但是真的是又高又漂亮，忍不住要跟大家分享。」 雖然影中人不是因為世大運才到台灣來的正妹，不過根據網友回報，台北街頭、各大商圈、捷運站近日都有大量國外選手出沒，想要找機會朝聖俊男、美女或是身材健壯的運動員，只要多出門走走依然很有機會。
▲北市就服處調查顯示，有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。（示意圖／記者宋良義攝） 政治中心／台北報導 主計處公布今年9月失業率3.77%，創17年同月最低，而北市就業服務處台北青年職涯發展中心近期也針對1千名15至29歲、北部為主的青年進行調查，結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。 北市就服處指出，根據調查，68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願嘗試非本科系背景工作，並有78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專業能力尚未到位，仍會透過態度與決心，爭取在正式職場磨練自己的機會。 調查也顯示，60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，並有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練，且企業應負擔所對應的時間與經濟成本；在薪酬方面，54.7%青年選擇工作時最重視薪酬，也有43.0%青年認為工作的最大意義就是維持生計，另外，高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水準。 台北市就業服務處台北青年職涯發展中心（Taipei Youth Salon，簡稱TYS），致力於探討青年就業與職涯議題，而此調查自106年7月1日進行至31日，以網路、實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北青年進行調查，對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下，樣本數應為784份，且本次調查共回收1,000份有效問卷。
▲北市就服處調查顯示，有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。（示意圖／記者宋良義攝） 政治中心／台北報導 主計處公布今年9月失業率3.77%，創17年同月最低，而北市就業服務處台北青年職涯發展中心近期也針對1千名15至29歲、北部為主的青年進行調查，結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。 北市就服處指出，根據調查，68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願嘗試非本科系背景工作，並有78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專業能力尚未到位，仍會透過態度與決心，爭取在正式職場磨練自己的機會。 調查也顯示，60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，並有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練，且企業應負擔所對應的時間與經濟成本；在薪酬方面，54.7%青年選擇工作時最重視薪酬，也有43.0%青年認為工作的最大意義就是維持生計，另外，高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水準。 台北市就業服務處台北青年職涯發展中心（Taipei Youth Salon，簡稱TYS），致力於探討青年就業與職涯議題，而此調查自106年7月1日進行至31日，以網路、實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北青年進行調查，對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下，樣本數應為784份，且本次調查共回收1,000份有效問卷。
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